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Elles sont, conductrices de bus, peintre en bâtiment……,
des métiers « traditionnellement réservés aux hommes » qui recrutent,
des métiers où de plus en plus de femmes ont fait leurs preuves et s’épanouissent !
..........à l’usage des femmes qui pensent que les métiers n’ont pas de sexe.
et à l’usage de celles qui n’en sont pas encore convaincues...........
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Les femmes sont concentrées dans certains métiers.
10 des 86 familles professionnelles regroupent plus de la moitié des femmes
Chiffres clé 2009 - l’égalité entre les femmes et l es hommes
85,3 % c’est le taux de réussite des filles au baccalauréat en 2008 (81,5% pour les garçons).
Chiffres clé 2009 - l’égalité entre les femmes et les hommes
18%c’est la part des femmes dans les métiers du transport et de la logistique en 2009 (15% en 2007)
Rapport 2009 Observatoire prospectif des métiers
26% c'est la part des femmes ingénieures de moins de 30 ans
Enquête CNISF 2010
20,2%: c'est la part des femmes cadres travaillant dans l'industrie, 13,4% sont des dirigeantes.
Chiffres clé 2009 - l’égalité entre les femmes et les hommes
Au cours des 10 dernières années, le nombre d’ouvriers qualifiés a augmenté plus rapidement pour les femmes que pour les hommes
30% : c’est la part des femmes créatrices d’entreprise en France
33,5 % : c’est la part des femmes créatrices en Haute-Loire
INSEE 2009
41,8 % : c’est la proportion de femmes qui étaient au chômage avant de se lancer dans une création d’entreprise.
Chiffres clé 2009 - l’égalité entre les femmes et les hommes
64,7%c'est la part des créatrices d’entreprise ayant un baccalauréat ou plus soit plus de 2 créatrices sur 3, contre la moitié des hommes créateurs
Chiffres clé 2009 - l’égalité entre les femmes et les hommes
Le contrat concerne toutes les femmes, demandeuses d’emploi, sans condition d’âge ni de niveau.
L’entreprise, bénéficie d'une aide financière de l'Etat pour la mise en oeuvre de formations (d’adaptation au poste ou formations) ; d'aménagements matériels (construction de vestiaires/sanitaires) ; d’achat de matériel pour réduire la pénibilité (par exemple pour limiter le port de charges lourdes).
Sont concernés les contrats de travail classiques et les contrats d’apprentissage et de professionnalisation.
Pour connaître le réseau de professionnels de la création d ‘entreprises en Haute-Loire (chambres consulaires, Etat, réseau associatif) et l’ensemble des aides mobilisables, consultez « l’annuaire du créateur repreneur d’entreprise en Haute-Loire ».
Renseignez-vous sur le Fonds de Garantie pour la création, la reprise ou le développement d’entreprise à l’Initiative des Femmes (F.G.I.F) qui facilite l’accès au crédit bancaire.
Des partenaires de l’emploi en Haute-Loire et des outils peuvent vous accompagner et vous aider dans vos démarches de recherche d’emploi ou de formation
N’hésitez pas à contacter le Bureau d’Accompagnement Individualisé vers l’emploi qui est un lieu d’accueil pour toutes les femmes en recherche d’emploi.Pour mieux vous accompagner, tous les aspects de votre situation sont pris en compte (garde d’enfants, mobilité, problème de santé, de couple…).